Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Работа в сфере HR — не самое легкое занятие. HR-специалисту нужно управлять процессом рекрутинга, успевать утверждать отпуски и больничные, адаптировать и мотивировать сотрудников. Команда Hurma System решила посмотреть на работу HR в gif-формате с великолепным Леонардо Ди Каприо, чтобы отвлечь вас от рутинных дел и немного поднять настроение. Итак, какой он — типичный HR?
Кто сказал, что понедельник — день тяжелый? Бывают такие недели, как один сплошной понедельник. Но не расстраивайтесь! Ведь потом всегда наступает такая долгожданная пятница.
Бывает так, что не все зависит от HR-специалиста, в том числе и корректность поставленных задач. Тогда приходится делать лицо как у Лео Ди Каприо, но все равно в сжатые сроки выполнять поручения. И, да, «Оскар» за это высшее руководство не дает.
Вопрос зарплаты — один из самых часто задаваемых на собеседовании. Опытный HR знает, как правильно отвечать на финансовые вопросы от кандидатов, чтобы те были уверены, что их будущее в компании будет обеспеченным.
Да, у каждого HR есть такая «минута славы». Жаль только, что обычно подходящих кандидатов так мало, что это действительно редкая минутная радость.
Онбординг — это всегда «весело», как для нового сотрудника, так и для HR. И если для последнего адаптация — трудозатратный, но привычный процесс, то сотрудник чувствует себя примерно, как кот на следующей gif.
Внедрять корпоративные ценности — задача каждого HR наравне с другими многочисленными обязанностями. И пусть не всегда внешнее состояние соответствует внутреннему, но это одна из самых приятных и важных задач.
А это самое неприятное в работе HR — осознавать, что лучший сотрудник компании собрался ее покинуть. Вообще, увольнение сотрудников — темная сторона в работе специалистов по персоналу. Черно-белая gifка и расстроенный Ди Каприо тому подтверждение.
HR своего рода «человек-праздник». Иногда он так старается, что привносит немного больше праздничного настроения, чем нужно. Хотя, как положительных эмоций может быть много?
У многих специалистов по персоналу приходит тот самый момент, когда от работы в Google-табличках начинают просто наворачиваться слезы на глаза. Это означает, что автоматизация — единственное светлое будущее HR-процессов. Кстати, а вы уже автоматизируетесь с Hurma System?
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение